El compromiso de la Clínica Adventista de Quito con el bienestar laboral

Cada 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Salud en el Trabajo, una fecha destinada a reflexionar sobre la importancia de crear y mantener entornos laborales seguros, saludables y productivos. Esta jornada recuerda que la salud en el trabajo no es solo un derecho, sino también una necesidad estratégica para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones.

En Ecuador, el panorama es preocupante: según datos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), en 2023 se registraron 20.597 accidentes laborales, de los cuales el 50,6% ocurrieron en el lugar de trabajo y el 31,9% durante el trayecto hacia o desde él. Los sectores más afectados fueron manufactura, comercio, agricultura, ganadería, administración pública y servicios sociales y de salud.

Ante esta realidad, es fundamental que las empresas asuman un rol activo en la promoción de la salud y seguridad de sus colaboradores.

¿Por qué es importante que las empresas velen por la salud de sus empleados?

Aquí te presentamos 10 razones clave:

1. Incrementa la productividadEmpleados sanos trabajan con mayor energía y eficiencia. Según estudios, el bienestar de los trabajadores puede aumentar la productividad hasta en un 31%.

2. Reduce el ausentismo laboralLa implementación de programas de salud reduce las enfermedades laborales y el ausentismo, evitando la interrupción de las operaciones diarias.

3. Mejora el clima organizacionalTrabajar en un ambiente que prioriza la salud genera satisfacción, lealtad y mayor compromiso por parte de los empleados.

4. Disminuye costos médicos y de segurosEmpresas que invierten en prevención reducen significativamente los gastos en atención médica, indemnizaciones y seguros.

5. Aumenta la retención de talentoLos colaboradores valoran a las empresas que se preocupan por su bienestar, lo que reduce la rotación de personal.

6. Fomenta la imagen positiva de la empresaEmpresas comprometidas con la salud laboral mejoran su reputación ante clientes, socios estratégicos y la sociedad en general.

7. Cumple con las normativas legalesLa legislación ecuatoriana exige que las empresas protejan la salud de sus trabajadores. Cumplir con estas obligaciones evita sanciones y mejora las prácticas internas.

8. Previene enfermedades profesionalesDetectar a tiempo riesgos ergonómicos, emocionales o ambientales protege a los trabajadores y fortalece la cultura preventiva.

9. Impulsa la innovaciónEmpleados saludables son más creativos y propensos a colaborar en proyectos de innovación dentro de la empresa.

10. Promueve el bienestar integralLa salud física, mental y emocional de los trabajadores influye directamente en la estabilidad social y el crecimiento económico sostenible.

El compromiso de la Clínica Adventista de Quito

La Clínica Adventista de Quito (CAQ) entiende que la salud laboral es parte fundamental de una sociedad próspera. Por ello, ofrece servicios médicos especializados orientados a empresas y trabajadores, como:

• Evaluaciones médicas ocupacionales

• Programas de prevención de riesgos laborales

• Chequeos médicos periódicos

• Atención especializada en áreas como medicina interna, cardiología, psicología, nutrición y más

• Capacitaciones sobre salud y seguridad laboral

  
  

Con su enfoque en la atención integral y su compromiso con la salud preventiva, la Clínica Adventista de Quito busca no solo atender enfermedades, sino evitar que se produzcan, fortaleciendo a las empresas desde su recurso más valioso: su gente.

En este Día Internacional de la Salud en el Trabajo, la Clínica Adventista de Quito reafirma su compromiso de acompañar a las empresas ecuatorianas en el camino hacia entornos más saludables, humanos y sostenibles.

Invertir en salud laboral no es un gasto: es una inversión en el futuro.